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gestao pessoalExecução de todos os procedimentos relacionados com a Gestão de Pessoal (Administrativa) de todos os funcionários, processamento mensal de salários e o cumprimento de todas as obrigações declarativas, bem como as correspondentes implicações de ordem legal e fiscal.

Registos administrativos, tais como cadastro e registo de pessoal, férias, absentismo, trabalho suplementar, mapas de horário de trabalho, certificados de trabalho e estatística ainda declarações do trabalhador de concordância em relação à isenção de horário de trabalho, estas últimas a enviar à Autoridade para as Condições de Trabalho.

Comunicação às entidades competentes aquando da admissão, rescisão ou doença pessoal. Inscrição dos funcionários na Segurança Social.

Comunicação de informação legal, do foro laboral e fiscal, permitindo assim a este cumprir, em devido tempo, as suas obrigações legais neste domínio. Esta informação será prestada de forma regular e/ou sempre que existirem alterações à legislação. São exemplos da informação a prestar, os casos de actualizações de tabelas de IRS, limites máximos legais de Ajudas de Custo e Subsídios de Alimentação e alterações à Lei Geral do Trabalho,
-Fichas de cadastro de pessoal
-Inscrição do pessoal na segurança Social
-Processamento de salários e respectivos subsídios com emissão de recibos, quadros de pessoal e mapa de férias;
-Emissão de mapas de remuneração e guias de pagamento para a Segurança Social.
-Declaração de rendimentos anuais e retenções na fonte de trabalhadores Dependentes, independentes e rendas.

 

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